聊城市亨通管业有限公司

浸没式喷煤枪阀门采用法兰联接，安装在高炉风口直吹管上，用来固定煤粉浸没式喷煤枪。当浸没式喷煤枪从弹子阀快装卡头座内孔插入高炉风口时，弹子阀内部的滚珠被浸没式喷煤枪杆顶起，通过固定在浸没式喷煤枪杆上、且扎好密封填料的快接卡头与弹子阀快接卡头座实行快速联接。当浸没式喷煤枪拉出高炉风口时，弹子阀内部的滚珠在高炉内压力和自身重力作用下自动关闭，控制炉内高温气体不外泄。

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视频作者：聊城市亨通管业有限公司

(1)对于浸没式喷煤枪的材质，应重点提高浸没式喷煤枪前段的抗高温氧化性能，而对浸没式喷煤枪内衬金属陶瓷不持肯定态度，因为陶瓷虽然能提高的某些性能，但其导热性能差，使浸没式喷煤枪外壳所受喷吹流体的冷却作用减弱，致其在高温热风中的氧化加快而同样影响其使用寿命。笔者认为浸没式喷煤枪外涂耐氧化的高温涂料倒是可取的。

(1)对于浸没式喷煤枪的喷口形状，可以采用多口多流喷嘴以使煤粉流地占据风口截面，但同时应尽量不减少喷流在喷口的流通截面积，以免喷口的喷吹流速过高而易于磨蚀风口。

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力；创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。