聊城市亨通管业有限公司

分析高炉煤粉喷枪的损坏，是为了防止或避免由于煤粉高炉煤粉喷枪的损坏给高炉生产和经营带来不必要的损失。同时也为选择适合的高炉煤粉喷枪结构和材质提供了必要的保证。下面简单从高炉煤粉喷枪的结构、材料性能、表面处理情况分析如何合理选择高炉煤粉喷枪。

高炉煤粉喷枪的结构分套桶枪和单枪。套桶枪主要由两支管组成，内管走煤，外管与内管形成的环型缝隙走冷却气体。冷却气体改变了高炉煤粉喷枪所处的高温环境，使的氧化和枪头部位的弯曲变形得以改善。但结构笨重会增加工人更换高炉煤粉喷枪的劳动强度，也会造成高炉煤粉喷枪的抖动，而且高炉煤粉喷枪的制造成本过高。单枪结构简单，更换方便，成本较低，但高炉煤粉喷枪所处高温环境必然加速的氧化。

高炉煤粉喷枪材料的选择。高炉煤粉喷枪早期选择普通不锈钢管（1Gr18Ni9Ti、0Gr18Ni9）等，在过去高炉喷煤的条件下是完全可以满足使用要求的。随着高炉喷煤技术的不断提高，喷煤量的不断加大。所以该材料已远远不能满足当前高炉喷煤的需要。高温合金不锈钢是目前高炉煤粉喷枪材料的选择。该材料的机械性能特别是抗高温氧化性能比普通不锈钢有明显的提高。

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视频作者：聊城市亨通管业有限公司

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力；创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。

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信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任。